Самые интересные новости о компьютерах, софте, интернете…

Document Extractor — гибрид монитора, принтера и сканера

Дизайнер Бионг Мин Чу (Byeong Min Choe) представил концепт оригинального продукта Document Extractor, предлагающего объединить необходимые на сегодняшний день в каждом офисе монитор, принтер и сканер в одно устройство.
Несмотря на некоторую фантастичность идеи, гениальность автора устройства очевидна — пользователю Document Extractor не придется ломать голову над тем, куда поставить громоздкий принтер и почти такой же громоздкий сканер.

Document Extractor

Document Extractor, судя по изображению, представляет из себя достаточно тонкий LCD-монитор с сенсорным экраном, внизу которого находится «выход» для распечатанных документов, а также «вход» для сканируемых документов. Лоток для принтерной бумаги находится с обратной стороны монитора.
Намерен ли дизайнер Байонг Мин Чу развивать свою идею дальше, и добавить в свой офисный гибрид начинку самого компьютера, неизвестно.
Пока это лишь идея, но при нынешнем уровне развития технологий, в идее «монитор, принтер и сканер в одном флаконе» нет ничего невозможного.
Однако можно предположить, что хотя концепт сам по себе идеален уже в том виде, в котором он существует сейчас, эта талантливая работа едва ли когда-нибудь вырастет из концепта в серийный продукт.

500-Гбайт диски станут базовыми для ноутбуков в 2011 году

Информированные источники из среды тайваньских производителей компьютерных комплектующих сообщают, что вскоре отрасль сделает очередной шаг вперед. Заключаться он будет в смене объема жестких дисков, которые устанавливаются в базовой комплектации на ноутбуки и нетбуки. Если в 2010 году стандартным объемом жесткого диска для ноутбука считались 320 Гбайт, то для будущего года это значение вырастет до 500 Гбайт.
Помочь производителям ноутбуков перейти на диски большего объема вызвалась компания Hitachi Global Storage Technologies, которая теперь предлагает 2,5-дюймовые жесткие диски толщиной 7 мм и объемом 500 Гбайт по той же цене, что и аналогичные HDD с толщиной 9,5 мм. По прогнозам аналитиков к концу следующего года ноутбуки, укомплектованные 500-Гбайт накопителями толщиной 7 мм, займут не менее трети рынка.
Источник информации: 3DNews

Найден способ убить Linux

В ядре Linux обнаружена уязвимость, позволяющая пользователю без администраторских прав «повесить» компьютер под управлением операционной системы Linux. Используя опубликованный код, состоящий из нескольких десятков строчек, можно запустить на linux-компьютере процесс, который вызовет полную загрузку всех ядер процессора, исчерпание файловых дескрипторов, и который невозможно будет прервать.
Код срабатывает не на всех версиях ядер Linux и не во всех конфигурациях, но установить однозначный список уязвимых и неуязвимых систем пока не удалось. Подвержены проблемам как самые новые, так и относительно старые версии ядер. Запуск кода требует прав обычного (непривилегированного) пользователя. Таким образом, если имеется удаленный сервер, к которому посредством протокола SSH может подключаться несколько человек, один из пользователей может исполнить код, который сделает невозможной работу всех остальных. Это означает, в частности, что подвергнут опасности целый ряд хостингов — тех, которые предоставляют своим пользователям shell-доступ не к виртуальной машине, а к реальному серверу.
Наличие такой недоработки на уровне ядра говорит о том, что, вполне возможно, в ближайшее время ядро ждет обновление. Одно из основных преимуществ Linux — это невозможность для непривилегированного пользователя навредить системе, не пользуясь уязвимостями для повышения привилегий. Кроме того, эта новость еще раз показывает необходимость виртуализации на хостингах, без которой ни в чем не повинные сайты могут быть подвержены разным угрозам.
Источник информации: Руформатор

В Госдуме создана рабочая группа по борьбе с пиратами

В Госдуме создадут рабочую группу, которая займется подготовкой антипиратских поправок в законодательство. В частности, поправки будут регулировать взаимоотношения правообладателей и интернет-провайдеров.
Вчера прошел круглый стол «Вору.нет» при участии комитета Госдумы по культуре. По итогам заседания круглого стола было принято решение создать при комитете Госдумы по культуре и комитете Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи рабочую группу, куда войдут члены «Ассоциации теле- и кинопродюсеров», представители Интернет-компаний, специалисты по защите авторских прав.
«Мы хотим, чтобы провайдеры взяли на себя инициативу самостоятельно отслеживать и удалять нелегальный контент, размещаемый на соответствующих сайтах, чтобы поисковые системы обеспечивали первые позиции сайтам с легальным видео, а ссылки на сайты с нелегальным контентом снимались», — считает старший вице-президент «Системы Масс-медиа» Евгений Савостьянов.
Источник информации: РосБизнесКонсалтинг

Почему не стоит «дружить» с шефом на Facebook

Шеф попросился в «друзья» на Facebook, а вы не хотите давать ему доступ к своему профилю? Это дилемма. Как же разрулить ситуацию, чтобы не обидеть начальника и не испортить с ним отношения? Попробуем разобраться, как ему следует поступить в этой ситуации.
Big Brother is watching you!
У среднестатистического обладателя профиля на Facebook — 70 «друзей». Среди них — близкие друзья и родственники, знакомые и коллеги и даже тетя Маша из соседней квартиры, которой дочка-старшеклассница ради смеха открыла аккаунт.
Почему, собственно говоря, в этой пестрой компании не должно быть места шефу? «На месте сотрудника я бы не стал вносить начальника в список друзей на Facebook, потому что существует опасность рано или поздно обнародовать информацию, не предназначенную для его глаз и ушей», — считает юрист и эксперт в сфере информационного права Карстен Ульбрихтс (Carsten Ulbrichts).
«Зафрендив» шефа, вы открываете ему доступ к личной информации. Теперь он будет знать, что и в какое время (рабочее?) вы публикуете у себя в профиле. А это значит, что вам придется постоянно контролировать свои действия. И это логично: начальник — один из тех людей, которые могут оказать серьезное влияние на вашу жизнь, и ни к чему ему знать, сколько пива вы выпили на последней вечеринке, как здорово оторвались на концерте Mando Diao в воскресенье вечером (отсюда и двухчасовое опоздание на работу в понедельник) или что Fiat Multipla, на ваш взгляд, — самая уродливая машина на свете (а вдруг именно на ней ездит ваш босс?). Словом, если начальник появился у вас в «друзьях», то вы автоматически становитесь участником реалити-шоу. Босс за вами наблюдает.
Болеешь – болей офлайн
В юридической практике Германии уже были прецеденты, когда сотрудникам пришлось поплатиться за подобную откровенность. «Менеджер одной немецкой компании взяла больничный, сославшись на мигрень, но при этом целый день проявляла активность на Facebook: постила комментарии, размещала фотографии. Это заметил ее шеф и сделал ей официальное предупреждение», — рассказывает берлинский юрист, специалист по интернет-праву Хеннинг Криг (Henning Krieg).
Начальник, по его словам, рассудил так: если сотрудница достаточно хорошо себя чувствует, чтобы целый день провести в интернете, то она с таким же успехом могла прийти на работу. А значит, она взяла больничный без уважительной причины, и за это ей полагается взыскание.
Иными словами, пригласить шефа в Facebook — это почти то же самое, что согласиться на его предложение установить на вашем рабочем месте камеру видеонаблюдения, чтобы он постоянно имел возможность быть в курсе, чем вы занимаетесь. Вам это надо?
Решительный метод
Возникает резонный вопрос: как отклонить приглашение начальника так, чтобы не вызвать у него досаду или недовольство? «Лучший способ – вежливо отказаться, указав на то, что Facebook вы пользуетесь в частном порядке и не хотели бы смешивать личную жизнь с профессиональной, — рекомендует эксперт в сфере информационного права Карстен Ульбрихтс. – Это как с приглашением шефа пойти в ресторан – если не хотите, вы не обязаны соглашаться».
Никаких последствий с точки зрения трудового законодательства подобный отказ иметь не может, заверяет берлинский юрист Хеннинг Криг. «Если у вас частный профиль на Facebook и вы не хотели бы вносить туда начальника, то с юридической точки зрения он не может вам этого навязать и предъявлять к вам по этому поводу претензии», — говорит эксперт.
Дипломатический метод
Пользователям, которые все-таки опасаются, что работодателю может не понравиться отказ, и предпочитают принять приглашение начальника. Хеннинг Криг рекомендует по возможности ограничить доступ шефа к своему профилю. Это можно сделать с помощью настроек конфиденциальности, которые есть в любой социальной сети. «Например, в Facebook я сам могу решать, какую информацию я делаю доступной, и для каких людей. И даже от тех, кто уже внесен в категорию «друзья», я могу выборочно скрывать определенные данные – скажем, фотографии, — говорит эксперт. – Поэтому в крайнем случае можно внести шефа в список друзей, просто надо следить за тем, чтобы он видел не все, что вы постите».
К подобной тактике, по мнению Крига, стоит прибегать и самому начальнику, «зафрэндившему» своих подчиненных. «А то ведь неизвестно, удастся ли ему сохранить авторитет, после того как сотрудники увидят его пляжные фотографии из очередного отпуска», — замечает юрист.
Знай свое место
Кстати, об авторитете: виртуальная дружба с шефом вовсе не означает, что вы с ним теперь лучшие приятели и можете позволить себе фамильярное обращение в стенах офиса или за его пределами. Ваши отношения должны оставаться сугубо профессиональными и после того, как вы ответили на его приглашение в Facebook, советуют эксперты.
Рекомендация не допускать фамильярности по отношению к друзьям в соцсетях содержится и в последней публикации Немецкого совета имени Книгге (Der Deutsche Knigge-Rat). Это общественное объединение, названное в честь известного писателя Адольфа фон Книгге, который в 1788 первым в Германии издал книгу о хороших манерах, разрабатывает правила поведения в современном обществе. «Виртуальный мир социальных сетей не должен быть поводом и оправданием для уравниловки, — говорится в публикации Совета, датированной июлем 2010 года. – Обращение «друг» по отношению к деловому партнеру или шефу может быть по праву воспринято как превышение полномочий и посягательство на их персону».
Ну и напоследок – совет для тех, кто сам подумывает о том, не пригласить ли шефа в «друзья» на Facebook или в какой-нибудь другой социальной сети. По словам Ульбрихтса, в Америке, которая несколько опережает Германию в плане сетевого этикета, в крупных компаниях уже есть конкретные рекомендации на тему взаимодействия персонала в соцсетях. «Сотрудникам рекомендуется объединяться в группы с учетом иерархии в фирме, то есть не заводить друзей на выше- и нижестоящих должностях», — говорит эксперт.
Источник информации: ИноСМИ

Omega OK-200 — разноцветная обучающая клавиатура для детей

Польская компания Platinet представила оригинальную разноцветную обучающую клавиатуру Omega OK-200, предназначенную специально для самых маленьких пользователей персональных компьютеров. В компании уверены что эта клавиатура будет пользоваться спросом и заинтересует в первую очередь родителей, заботящихся о развитии детей.

Platinet Omega OK-200

Клавиатура, при разработке которой учитывались советы и рекомендации профессиональных педагогов, оснащена большими цветными кнопками, окрашенными в специально подобранные цвета, помогающими запомнить расположение букв и цифр. Она имеет большие и четко нанесенные буквы и цифры. При этом цифры, гласные буквы, согласные буквы и знаки препинания имеют свою цветовую окраску, что способствуют быстрому обучению и облегчает и упрощает первый контакт с компьютером.
Габаритные размеры устройства: 47,2 x 19,2 x 1,9 сантиметра, вес — 0,6 килограмма. К компьютеру клавиатура подключается через USB-порт.
Рекомендованная розничная стоимость Omega OK-200 — 99,90 злотых.

Hitachi рассчитывает в восемь раз увеличить объем HDD

Японские исследователи разработали новую технологию, которая, как утверждается, позволит в восемь раз увеличить объем HDD.
По данным источника, специалисты организации NEDO (New Energy and Industrial Technology Development Organization), занятой разработками в области альтернативных источников энергии и экологически чистых технологий, совместно с их коллегами из Токийского технологического института, университета Киото и компании Hitachi разработали технологию, которая даст возможность увеличить плотность хранения информации на магнитных носителях до 3,9 Тбит/кв.дюйм.
Учитывая, что максимальная плотность, достигнутая к настоящему моменту в серийно выпускаемых накопителях, примерно равна 0,5 Тбит/кв.дюйм, можно подсчитать, что речь идет о восьмикратном увеличении показателя. Другими словами, применение указанной технологии позволит выпускать HDD объемом 24 ТБ.
Секрет увеличения плотности записи кроется в формировании упорядоченных структур на поверхности носителя. Для формирования удалось задействовать свойство самоупорядочивания, присущее полимерным материалам. Использованный исследователями материал позволил сформировать структуры размером всего лишь 10 нм.
Участники проекта намерены представить технологию на отраслевом мероприятии, которое сегодня открывается в Бостоне.
Источник информации: CDRinfo

Женщины и мужчины ищут в социальных сетях разное

Исследование показало: молодые женщины общаются в Facebook с друзьями и семьей, в то время как мужчины предпочитают использовать соцсеть по-другому. Мужчины собираются в социальной сети в клубы по интересам — спортивным и культурным. Кроме того, мужчины более склонны делиться своими политическими убеждениями.
Мужчины реже комментируют и «лайкают» контент и публикуют фотографии. Зато они чаще вывешивают ссылки на новости и загружают видеоролики. Женщины находят существенно более важным общение с друзьями, которые живут в других городах, и с семьей. Почти вдвое чаще, чем женщины, мужчины публикуют комментарии к новостям, фотографии и видеоролики, иллюстрирующие те или иные события общественно-политической жизни. Также мужчины чаще добавляют в друзья политиков, присоединяются к группам политической направленности и организуют события, имеющие политическую окраску.
Есть в Facebook и расовые отличия. Так, например, люди европейского происхождения реже загружают фотографии, но существенно чаще играют в игры, чем представители других национальностей. Кроме того, европеоиды чаще подписывают онлайновые петиции.
Источник информации: Руформатор

Ubuntu, возможно, перейдёт на иную схему обновления

Участники проекта Ubuntu рассматривают возможность внедрения другой схемы обновления операционной системы. Об этом сообщают веб-источники, ссылаясь на заявления Марка Шаттлуорта, главы компании Canonical, занимающейся поддержкой Ubuntu.
В настоящее время новые версии платформы выходят раз в полгода. В октябре, напомним, состоялся релиз Ubuntu 10.10 (кодовое имя — Maverick Meerkat) с полностью переработанным пользовательским интерфейсом Unity. 28 апреля 2011 года, как ожидается, выйдет ОС Ubuntu 11.04 (Natty Narwhal).
Новая релизная схема предполагает распространение апдейтов, дополнений и компонентов, содержащих функциональные изменения, по мере их готовности. Считается, что это обеспечит более высокий уровень безопасности и предоставит конечным пользователям доступ к новейшим технологиям в максимально короткие сроки.
Г-н Шаттлуорт заметил, что в интернет-ориентированном мире разработчикам необходимо выпускать что-то свежее едва ли не каждый день. И добавил, что внедрение нового подхода к выпуску апдейтов не будет одномоментным, а может растянуться на несколько лет.
Источник информации: Компьюлента

WordPress остается самой популярной бесплатной CMS в Рунете

Компания iTrack опубликовала очередной рейтинг систем управления сайтами (CMS), составленный на основе информации о реальных установках на сайтах.
Лидером платных CMS, набрав 50,76%, вновь стал «1С-Битрикс». За ним традиционно следует NetCat с результатом 23,64%. Третье и четвертое места занимают HostCMS (8,71%) и UMI.CMS (7,05%).
Самая распространенная система в рейтинге бесплатных CMS – это WordPress (34,77%), с небольшим отрывом следует Joomla c 33,95%. Тройку лидеров замыкает DataLife Engine — 13,10%.
Источник информации: CNews